HR PAYROLL

Welkom op de website met uitleg en informatie over HR payroll.

U bent op zoek naar het antwoord op de vraag: Wat is HR payroll?
Om u hierbij te helpen, geven wij u hieronder beknopte informatie over de dienstverlening payroll.
Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer informatie over HR payroll? Vraagt u dan bij payroll HR een payroll offerte aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van HR payroll voor uw organisatie, medewerkers, branche of sector en de daarbij behorende payroll tarieven.

 

Wat is HR payroll?

 

Met payroll neemt een payroll bedrijf het juridisch werkgeverschap en tal van arbeidsrechtelijke risico's van de werkgever over. Dit kunnen bijvoorbeeld risico’s ten aanzien van arbeidscontracten, ziekte, loondoorbetaling en proeftijden zijn. De medewerkers krijgen van het payroll bureau een arbeidsovereenkomst en komen hierdoor juridisch bij haar in dienst. De inhoud van het contract wordt bepaald door het arbeidsverleden van de medewerkers of bij nieuwe medewerkers door de ondernemer (conform evt. CAO). 

Het payroll bureau draagt vervolgens zorg voor o.a. het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen en premies en neemt daarbij ook het ziekterisico voor haar rekening. Hierdoor neemt het payroll bedrijf de personeelsadministratie van een bedrijf of ondernemer veel werk uit handen en vaak tegen veel lagere payroll kosten. Deze totale payroll service wordt ook wel met een mooi woord als 'HR Payroll' aangeduid.

 

Uitleg voor wie HR payroll interessant is

 

In feite is het werken met HR payroll interessant voor iedere organisatie die met personeel werkt. Voor zowel kortlopende projecten als lange termijn trajecten en door de verhoogde flexibiliteit, het gemak, beperkte risico en financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter uw uren in te kopen met payroll.

Denkt u zich eens in dat u zich met HR payroll niet meer hoeft te bekommeren over wet en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt met payroll, geen kosten heeft van een Arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen of verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou u dat geven!

 

Informatie over wat HR payroll kost

 

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw medewerker u exact per uur?

De kosten van HR payroll zijn opgebouwd uit een aantal onderdelen. Wanneer u zelf werknemers in dienst heeft, maakt uw organisatie deze kosten ook. Hierbij heeft u echter rekening te houden met verschillende partijen. U besteedt bijvoorbeeld
uw salarisadministratie uit aan een administratiekantoor en heeft daarbij een ziekteverzuimverzekering afgesloten bij een verzekeraar. U betaalt deze diensten allemaal apart en heeft voor iedere dienst weer extra administratief werk.

Via HR payroll besteedt u alles aan 1 partij uit. Hierdoor bent u met HR payroll in veel gevallen goedkoper uit en bespaart
u op uw personeelskosten.

De volgende personeelskosten zijn o.a. bij een payroll tarief inbegrepen: Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen afdracht, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekte risico en salarisadministratie en contractbeheer.

HR payroll baseert haar payroll tarieven altijd op basis van het bruto uurloon van een werknemer. Het payroll tarief wordt berekend door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met een zogenaamde payroll factor (omrekenfactor of loonsom).
Dit is ook gebruikelijk in de detacherings- en uitzendbranche. De hoogte van de omrekenfactor wordt mede bepaald door
de functie, het soort arbeidsovereenkomst, CAO en ziekterisico.

U weet van te voren met HR payroll wat een werknemer u kost per uur, daar u alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren betaald. Bij ziekte of vakantie van de werknemer heeft u met HR payroll ook geen personeelskosten.

Werkt u met een uitzendbureau of gedetacheerden, dan bent u sowieso met HR payroll services goedkoper uit! Hierbij kan
uw voordeel met HR payroll oplopen tot enkele euro's per uur.

 

Over HR payroll

 

HR payroll kan elke MKB ondernemer of werkgever in Nederland een passende payroll oplossing tegen een scherp payroll tarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij HR payroll een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payroll voor u, uw bedrijf en medewerkers.

HR PAYROLL

 

Voordelen van HR payroll

 

Lagere personeelskosten met HR payroll

 

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan payroll HR uw personeelsadministratie voor scherpe payroll tarieven doen.
In veel gevallen bent u met payroll zelfs goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart met HR payroll namelijk aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten.

Bovendien bent u met HR payroll veel goedkoper uit dan werken met een uitzendbureau. Hierbij zijn de verschillen met payroll soms zelfs enkele euro's per uur!

 

Gelijkblijvende en lage uurlonen met HR payroll

 

In het geval dat een medewerker langer in dienst is bij een payroll bureau, gaat de medewerker meer rechten opbouwen in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hoewel het risico voor het payroll bureau stijgt, blijft uw payroll uurtarief gelijk.

 

Personeelskosten vooraf inzichtelijk door HR payroll

 

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn met HR payroll, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw berekeningen of offertes. U betaalt namelijk een vast payroll tarief en ontvangt periodiek één factuur. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten met payroll.

 

Flexibiliteit door HR payroll

 

Door uw personeel op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten. U hierdoor met payroll nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw bedrijf of branche.

 

Minder administratie met HR payroll

 

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbo, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer met HR payroll.

U kunt dus bij HR payroll uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen en heeft daarnaast niet meer te maken met de stijgende werkgeverslasten voor de WIA in uw branche met payroll. U hebt immers met HR payroll geen personeel meer in dienst! 

 

U blijft de kapitein op uw bedrijf

 

Voor uw medewerkers verandert er feitelijk niet veel met HR payroll, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

 

Gratis advies via HR payroll

 

Met welk personeelsvraagstuk u of uw medewerkers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij een HR payroll bedrijf hoeft
u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt
u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. 

Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat HR payroll voor u of uw medewerkers kan betekenen? Vraag daarom nu een payroll offerte bij HR payroll aan!

 

HR payroll bedrijven

 

De volgende HR payroll bedrijven kunnen u ook uitleggen wat payroll is. Zij hebben enkele 10.000en medewerkers op de payroll.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, CapitalP, Adecco Payroll, Kolibrie Payroll, CN Payroll, Freelance Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, HSU Payroll Services, Flexservice, Payroll Select, Payroll Talent, Tentoo Payroll, Please Payroll, One Payroll, Prokx Payrolling, Parco Payrolling, Payrollplaats.nl, AB Oost, Manpower Payroll Sollutions, About Payrolling, Cardan Payroll, Easy Staff Payroll, Flexexpert Payroll, Pay for People Payroll, Smart Payroll, Nedflex Payrolling, Direct Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Luba Payroll, Payroll Specialist, PRO Payroll, Payrolljobs.